Чтобы ответ не оказался неожиданно дорогим… — всегда ли результаты деятельности работников принадлежат именно работодателю?

И почему владельцу и руководителю бизнеса, и не только в IT сфере, но и издательств, дизайн и фото студий, есть смысл проверить этот вопрос, чтобы ответ не оказался неожиданным?

Имея практический опыт досудебного урегулирования конфликтных ситуаций по этому вопросу на предприятиях Украины (что помогло избежать им значительных финансовых и репутационных потерь), обращаем внимание, что согласно Гражданского кодекса Украины –

имущественные права на объекты интеллектуальной собственности (фото, тексты, программное обеспечение, веб-сайты), созданные работником, в связи с выполнением трудового договора, принадлежат работнику, который создал этот объект, и работодателю, у которого он работает, совместно, если иное не установлено соглашением между работником и работодателем.

Учитывая существующую законодательную коллизию по этому вопросу, в процессе его решения / урегулирования, нужно быть крайне внимательным, чтобы не создать новых дополнительных сложностей своему предприятию, в том числе — налоговых.