Щоб відповідь не виявилася несподівано дорогою …- чи завжди результати діяльності працівників належать саме роботодавцю?

І чому власнику та керівнику бізнесу, і не тільки в IT сфері, а й видавництв, дизайн та фото студій, є сенс перевірити це питання, щоб відповідь не виявилася несподіваною?

Маючи практичний досвід з досудового врегулювання конфліктних ситуацій з даного питання на підприємствах України (що допомогло уникнути їм значних фінансових та репутаційних втрат), звертаємо увагу, що відповідно до Цивільного кодексу України –

майнові права на об’єкти інтелектуальної власності (фото, тексти, програмне забезпечення, веб-сайти), створені працівником у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об’єкт, та роботодавцю , де він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором між працівником та роботодавцем.

Враховуючи існуючу законодавчу колізію з цього питання, у процесі його вирішення/врегулювання, потрібно бути пильним, щоб не створити нових додаткових складнощів, у тому числі – податкових.